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2019-12
拓展培训与团建活动的起点到终点(15)
(3)跟进出来的提升
一些解决员工通用能力、态度(比如:
茶话会、访谈会、自我批评会、相互批评会、拓展训练等)的团建活动,我们要让员工拟定《目前存在的问题点和改进计划》,上级领导要定期去观察、追踪这些问题点的改善。
同时,我们要让改善效果好的员工做成功经验分享、让改善效果差的员工做失败经验分享。
因为不是每个员工都有较好的自我管理能力和改善能力,这就需要各级管理者时不时地跟进、鞭策。
(4)测评出来的改善
一些强化价值观和行为准则类活动(比如:
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