欢迎进入众行拓展培训十堰站官方网站!
设为首页
加入收藏
服务热线:400-635-7885
拓展首页
拓展训练项目
拓展游戏活动
学生拓展训练
拓展训练案例
拓展问答心得
关于我们
拓展首页
拓展训练项目
企业内训课程
陆地拓展培训
高空拓展培训
水上拓展培训
室内拓展培训
拓展游戏活动
真人CS
趣味游戏
创意年会
学生拓展训练
军事拓展
亲子拓展
冬夏令营
拓展训练案例
政府国企
教育医疗
企业团体
拓展问答心得
关于我们
服务流程
拓展申请
>
拓展问答心得
> 拓展培训与团建活动的起点到终点(16)
11
2019-12
拓展培训与团建活动的起点到终点(16)
不找借口、敢于承担责任,再比如:
主动地承认错误、暴露问题、杜绝遮掩问题等),我们让员工拟定《目前存在的问题及改进计划》之后,还要通过360°考评的方式,来测评员工的改进情况。
而且,这种测评还要定期进行,以便持续关注员工的改善情况。
对长时间(比如六个月)不改善的员工,要有一定的追责机制(比如:
当众检讨、影响绩效、影响加薪、影响晋升、调岗等)。
共16页:
上一页
12
13
14
15
16
下一页
上一篇:团建到底该怎么玩?
下一篇:抱歉暂无数据
推荐内容
拓展培训与团建活动的起点到终点
团建到底该怎么玩?
十堰武当山快乐谷户外团建拓展培训基地
温泉主题拓展训练团建